Métier responsable régional(e) et directeur(rice)

Créer et développer une équipe en parrainant de nouvelles conseillères.

Animer et former votre équipe. Développer les talents de chacune.

Transmettre votre expérience, accompagner et suivre. Soutenir la progression de futures Responsables.

Des moyens pour réussir :

Des formations aux produits et aux techniques de vente, progressive, offerte et adaptée, suivies de recyclages permanents.

Des formations gratuites aux méthodes d’animation et de management.

Un magazine mensuel d’informations et de formation.

Un site extranet avec mon accès réservé pour suivre les résultats de mon équipe.

Des produits et accessoires à des conditions privilégiées pour ma consommation personnelle et pour mon activité.

Comment devenir Responsable Régionale ?

Conditions pour être nommée :

Réaliser avec toute mon équipe (responsable + 5 conseillères actives*) un chiffre d’affaires TTC* de 15 000 € minimum sur 3 mois consécutifs.

*Actives = 350 € de chiffre d’affaires TTC mensuel sur la période de nomination valable pour l’année 2010.

Mon statut

Statut VRP salarié.

Des avantages sociaux (mutuelle).

Assurance Responsabilité professionnelle.

Assurance « transport marchandise ».

Ma rémunération sur mes ventes et sur mon équipe

Qui n'a de limite que celle que je me fixe !

Jusqu’à 35 % de commissions sur le chiffre d’affaires de mes ventes et prestations dès le 1er € de CA HT réalisé (20 à 30 % + 4 % de produits gratuits + 1% papeterie).

2% sur le chiffre d’affaires ventes et soins HT réalisés par mes conseillères.

3% de commissions sur le chiffre d’affaires vente et soins HT réalisés par mon équipe.

Une prime développement trimestrielle.

Un Club PRIVILEGE (animations, séminaires, cadeaux, primes...).

Je participe tous les ans au concours du Voyage du Président, magnifique voyage vers une destination exceptionnelle.

Je bénéficie d’une voiture société (dès l’atteinte d’un niveau de chiffre d’affaires).

Un congrès annuel.